Etter syv år i Webstep tar Rita Lykke over som ny leder for avdelingen i Trondheim. Med så mange år i selskapet er hun godt kjent for både kolleger og kunder i regionen, og nå vil hun bygge videre på – og styrke – posisjonen lokalt, og jobbe for å få enda flere kvinner inn i teknologibransjen.
Rita overtar lederrollen etter Dagfinn Haslebrekk, som etter fem år som avdelingsdirektør har valgt å søke nye utfordringer.
Gjennom syv år i Webstep og flere år i ledergruppen har Rita vært tett på utviklingen av Trondheim-kontoret. Nå ser hun frem til å ta ansvaret videre.
– Jeg kjenner både folkene våre, kundene og markedet godt, og gleder meg skikkelig til å få muligheten til å lede kontoret videre. Vi har utrolig mange flinke folk, sterke fagmiljøer og gode kunder. Det gir oss et veldig godt utgangspunkt for det vi skal få til fremover, sier Lykke.
Den nye lederrollen handler først og fremst om å bygge videre på det som allerede er skapt.
– Vi har mye som fungerer veldig godt i Trondheim, og det skal vi ta vare på. Samtidig gir et lederskifte en fin anledning til å løfte blikket litt og spørre oss selv hvor vi ønsker å være om noen år, sier hun.
Rita peker på videre utvikling av fagmiljøene, tettere samarbeid med kundene og det å gjøre Webstep enda mer attraktivt for erfarne teknologer som viktige områder fremover.
– Trondheim har et fantastisk teknologimiljø og mange spennende virksomheter. Jeg mener vi har gode muligheter til å ta en enda tydeligere posisjon her. Vi skal være tett på kundene våre, forstå hva de trenger og koble dem med den riktige kompetansen. Samtidig skal Webstep være et sted flinke folk har lyst til å jobbe, utvikle seg og bli værende.
Én ambisjon ligger Rita ekstra nært. Hun vil gjerne se flere kvinner både i Webstep Trondheim og i teknologibransjen generelt.
– Vi har utrolig dyktige kvinner i teknologimiljøet i Trondheim, men jeg skulle gjerne sett enda flere av dem både hos oss og i bransjen. Det er noe jeg brenner for, og som jeg har lyst til at vi skal jobbe enda mer målrettet med fremover.
Derfor er hun også spesielt glad for at Webstep nylig har inngått et partnerskap med ODA-Nettverk.
– Jeg håper vi kan bruke samarbeidet med ODA, sammen med lokale initiativer, til å skape enda mer aktivitet og flere møteplasser. Og klarer vi samtidig å få noen flere dyktige kvinner inn dørene hos oss, hadde det vært utrolig gøy.
For Rita handler det samtidig om mer enn rekruttering.
– Vi trenger flere kvinner som utviklere, teknologer, rådgivere og ledere. Men da må vi også bygge miljøer hvor folk har lyst til å bli, utvikle seg og ta mer ansvar. Det er minst like viktig som å få dem inn døren i utgangspunktet.
CEO i Webstep, Kristine Lund, er glad for at Rita har sagt ja til å ta ansvaret for Trondheim-kontoret.
– Rita kjenner Webstep, menneskene våre, kundene og markedet i Trondheim svært godt. Hun har vært tett på utviklingen av kontoret gjennom flere år, og jeg har stor respekt for handlekraften hennes. Jeg tror hun vil bli en tydelig og sterk leder for Trondheim – og det trenger vi i en tid der både geopolitikk, teknologi og markeder er i rask bevegelse, sier hun.
Hun understreker at Websteps ambisjoner i Trondheim ligger fast, og at lederskiftet også gir mulighet til å se fremover.
– Vi har et sterkt miljø i Trondheim og store ambisjoner for veien videre. Nå skal vi bygge videre på det som allerede er skapt, samtidig som vi utfordrer oss selv på hvor vi kan bli enda bedre. Og så får jeg nesten tillate meg å si at det er et skikkelig Lykke-treff for oss å ha Rita klar til å ta stafettpinnen videre, sier Kristine.
For Lykke er målet å kombinere det Webstep Trondheim allerede er gode på med nye ambisjoner for kontoret.
– Jeg vil at Webstep Trondheim skal være et sted hvor flinke folk har lyst til å være, hvor kundene opplever at vi virkelig forstår hva de trenger, og hvor vi hele tiden utvikler oss. Jeg gleder meg veldig til å ta fatt på jobben sammen med gjengen her, sier Lykke.