I juni ønsket vi våre aller første sommerstudenter velkommen til Webstep. Nå er sommeren over, prosjektet er levert, og tre studenter sitter igjen med erfaringer de ikke hadde forventet å få på så kort tid.
Da vi møtte Moez, Hermine og Christian før sommeren, var de spente på hvordan det ville være å jobbe i et konsulentselskap. Nå beskriver de seks uker preget av tillit, frihet og reelle problemstillinger.
– Jeg hadde sett for meg tydeligere rammer, men fikk et mål og ansvaret for å finne veien dit selv, forteller Christian.
Gjennom sommeren har studentene jobbet med et læringscase basert på et tidligere prosjekt Webstep leverte for Nettalliansen. Oppgaven var å analysere prosjektet, identifisere forbedringsområder og komme med anbefalinger for hvordan lignende leveranser kan organiseres i fremtiden.
Det betydde blant annet intervjuer med ansatte, analyse av store mengder prosjektdata og utvikling av både rapport, presentasjon og en omfattende estimeringsmodell. For å forstå prosjektet måtte de også snakke med menneskene som hadde vært involvert og se sammenhenger på tvers av ulike perspektiver.
– Vi fikk jobbe med problemstillinger som ikke nødvendigvis har ett riktig svar. Vi måtte selv finne sammenhengene, prioritere det viktigste og omsette det til konkrete anbefalinger. Det har vært utrolig lærerikt, sier Hermine.
Studentene gikk også ett skritt videre og undersøkte hvordan prosjektet konkret var organisert og priset, blant annet gjennom en samtale med Websteps CFO om hvordan leveranser prises og gjennomføres i praksis. Ut av det kom konkrete anbefalinger for hvordan lignende prosjekter kan rigges enda bedre, deriblant hvordan Webstep kan bli enda tydeligere på hvem som eier de ulike beslutningene underveis, slik at fremdriften blir enda mer forutsigbar i store leveranser – som er viktig både for kundene våre og for teamene som skal gjennomføre dem. De endte også opp med et dynamisk regneark som regner ut lønnsomhet og ressursbehov ut fra forutsetningene man legger inn, et verktøy Webstep nå kan ta i bruk i eget prosjektplanleggingsarbeid.
– Vi ble rett og slett imponert. At tre sommerstudenter går så grundig inn i et av våre egne prosjekter og leverer konkrete, relevante anbefalinger, sier noe om kvaliteten på arbeidet de har gjort, sier Kristine Lund, CEO i Webstep.
Mot slutten av sommeren fikk de tre også bli med ut i kundeprosjekter hos Miljødirektoratet. Der utviklet Hermine og Christian en Power BI-rapport som gjør miljødata enklere å analysere og bruke, mens Moez fikk en tekstanalyse-oppgave, hvor han utviklet en Python-basert proof of concept for å identifisere likheter mellom innsendte prosedyrer, som skal danne grunnlag for videre utvikling. På denne måten fikk de også kjenne på hvordan det er å jobbe ute hos kunde.
Men sommeren handlet om mer enn prosjektarbeid. Studentene fikk også være med på salgsmøter og besøke flere av virksomhetene Webstep samarbeider med. Blant annet gikk turen til Entur og Miljødirektoratet, hvor de fikk et innblikk i hvordan teknologi brukes i ulike deler av samfunnet. I tillegg fikk de besøke Oslo Børs.
– Det er ikke hver dag man får komme innenfor dørene på Oslo Børs. Det ble et av høydepunktene fra sommeren, sier Moez.
Alle tre trekker frem det samme da vi spør hva som overrasket dem mest. De hadde forventet mer ferdig definerte oppgaver. I stedet fikk de stor frihet til å forme arbeidet selv.
– Vi fikk et reelt oppdrag med reelt ansvar, ikke en pyntet studentoppgave. Ingen sto over skulderen vår og kontrollerte oss. Vi fikk rammene og friheten til å løse oppgaven på vår måte, sier Moez.
Samtidig opplevde de at det alltid var hjelp å få.
– Det er en forventning om at du tar ansvar, men samtidig en trygghet i at du alltid kan spørre hvis du står fast. Den kombinasjonen hadde jeg ikke sett for meg, sier han.
Den lave terskelen for å involvere kollegaer trekkes frem av alle tre som noe av det mest verdifulle de har opplevd.
– Selv om folk har travle dager, setter de gjerne av tid til å diskutere problemstillinger og dele erfaringene sine. Det har gjort det mye lettere å lære, sier Hermine.
En annen erfaring de tar med seg videre, er hvordan kunstig intelligens faktisk brukes i praksis. Gjennom sommeren fikk studentene blant annet et eget kurs i KI og jobbet aktivt med Claude i prosjektarbeidet.
– Jeg hadde brukt KI en del tidligere, men i løpet av sommeren har jeg løftet meg flere hakk. Det mest interessante var å se hvordan erfarne konsulenter bruker KI som støtte når de løser komplekse problemstillinger, sier Moez.
Christian trekker frem at han fikk en helt annen forståelse av teknologien enn tidligere.
– Jeg hadde brukt KI mye i studiene, men kurset ga meg en bedre forståelse av hvordan modellene faktisk fungerer. Etterpå brukte jeg verktøyene mer bevisst, og ble bedre til å vurdere når jeg kan stole på det jeg får tilbake.
Selv om sommeren har gitt mye faglig påfyll, handler erfaringene også om mennesker. Moez forteller at han brukte muligheten til å be flere erfarne kollegaer om tilbakemelding på CV-en sin.
– Jeg gikk blant annet bort til CCO og en avdelingsleder og spurte om de kunne se gjennom CV-en min. De satte av god tid og ga konkrete og ærlige tilbakemeldinger. Det kommer jeg til å huske lenge.
For Christian ble sykkelturen Jotunheimen Rundt en litt uventet introduksjon til arbeidsmiljøet.
– Jeg ble kastet ut i en 430 kilometer lang sykkeltur etter bare to dager på jobb. Det høres kanskje brutalt ut, men det sier også litt om kulturen. Det er en flat organisasjon hvor man hjelper hverandre, både på jobb og utenfor.
Når vi spør hva de sitter igjen med etter seks uker, handler svarene mindre om konkrete teknologier enn om hvordan de angriper nye utfordringer. De føler seg tryggere på å løse komplekse problemstillinger, flinkere til å involvere andre og mer bevisste på hvordan teknologi kan brukes som et verktøy.
Og kanskje viktigst av alt: De har fått et innblikk i hvordan konsulenthverdagen faktisk ser ut.
– Sommeren har føltes mer som ekte konsulentarbeid enn en typisk studentjobb, avslutter Hermine.
Her kan du lese mer om hvilke tanker Hermine, Moez og Christian hadde i forkant av de seks ukene.