Sist uke ønsket vi tre sommerstudenter velkommen til Webstep, og det er ikke hverdagskost hos oss. Til daglig består Webstep av erfarne seniorkonsulenter som jobber med teknologi, data og digitalisering hos noen av landets største virksomheter. Likevel mener vi det er viktig å åpne døren for studenter som er nysgjerrige på bransjen og ønsker å se hvordan faget fungerer utenfor forelesningssalen.
De neste seks ukene skal Christian Løvenskiold, Hermine Widding og Moez Yadgar få bli kjent med alt fra strategi, økonomi og virksomhetsstyring til kundeprosjekter, teknologi og rådgivning. Målet er å gi dem et innblikk i hvordan et konsulentselskap fungerer fra innsiden, og samtidig utfordre oss med nye perspektiver underveis.
Interessen for sommerstudentprogrammet har vært langt større enn vi hadde sett for oss. Vi har lest søknader fra studenter med sterke akademiske resultater, egne prosjekter, relevante deltidsjobber, verv og initiativ som vitner om både engasjement og gjennomføringsevne.
– Jeg blir oppriktig ydmyk av kompetansen, viljen og merittene til mange av disse søkerne. Det gir meg stor tro på både faget vårt, og fremtiden til norsk næringsliv, sa Kristine Lund, CEO i Webstep, etter å ha lest gjennom søknadstekstene.
Christian, Hermine og Moez kommer fra ulike studier og bakgrunner, men har til felles at de er nysgjerrige på hvordan teknologi, forretning og mennesker spiller sammen når utfordringer skal løses.
NHH – Bachelor i økonomi og administrasjon
– Jeg har alltid vært interessert i hvordan teknologi kan løse forretningsmessige problemstillinger. På studiet lærer vi mye om strategi og verdiskaping, men sjeldnere hvordan dette ser ut i den virkelige verden. Derfor hadde jeg lyst til å komme tettere på den praktiske siden. At Webstep består av så mange erfarne konsulenter gjorde også valget enkelt.
– Å få jobbe sammen med andre mot et konkret mål. Jeg ser frem til å komme tett på hvordan konsulenter jobber i hverdagen, hvordan oppgaver løses og hvordan man samarbeider underveis. Og så håper jeg å kunne bidra med noen egne perspektiver også.
– Jeg håper å få et tydeligere bilde av hva slags arbeid jeg trives med, samtidig som jeg lærer mye av folk som har løst lignende utfordringer mange ganger før.
NTNU – Digital forretningsutvikling
– Jeg ble kjent med Webstep gjennom samarbeidet med Start NTNU og fikk et veldig godt inntrykk av både menneskene og kulturen. Det virket som et sted med et inkluderende miljø, hvor det er rom for å lære, dele kunnskap og utvikle seg. Det gjorde meg nysgjerrig på hvordan det er å jobbe som konsulent.
– Jeg gleder meg til å bli kjent med folkene i Webstep og lære av kolleger med ulik bakgrunn og erfaring. Samtidig blir det spennende å jobbe med reelle problemstillinger og få innblikk i hvordan prosjekter gjennomføres.
– Jeg er spent på hvordan hverdagen i et konsulentselskap ser ut, og hvilke utfordringer vi kommer til å møte underveis. Det blir også interessant å se hvordan jeg kan bidra sammen med resten av teamet.
NMBU – Industriell økonomi med spesialisering i Data Science, samt bachelor i økonomi og administrasjon
– Jeg ønsket å lære av erfarne konsulenter med solid erfaring fra bransjen. Som student får man sjelden muligheten til å komme så tett på mennesker som har jobbet med teknologi, strategi og forretningsutvikling over mange år. Det var også kombinasjonen av teknologi og forretning som gjorde Webstep spesielt interessant for meg.
– Å følge hverdagen til en erfaren konsulent og se hvordan man jobber seg frem til konkrete løsninger hos kunder. Jeg gleder meg også til å sparre med folk som har andre erfaringer enn meg selv.
– Jeg håper å få en bedre forståelse av konsulentrollen og hvordan teknologi brukes til å løse forretningsutfordringer. Det blir spennende å se hva som kreves for å skape gode løsninger utover det man lærer på universitetet.
Sommeren er delt inn i flere ulike faser som til sammen skal gi studentene et innblikk i hvordan Webstep fungerer som selskap, og hvordan vi skaper verdi for kundene våre.
De første ukene handler om å bli kjent med virksomheten. Studentene får innsikt i hvordan et børsnotert konsulentselskap styres, hvordan vi jobber med strategi, økonomi og forretningsutvikling, og hvordan ulike deler av organisasjonen samarbeider.
Deretter skal de jobbe med reelle problemstillinger fra virksomheten. Oppgavene vil blant annet handle om forretningsutvikling, lønnsomhet, leveransemodeller og hvordan vi kan videreutvikle tjenestene våre. Arbeidet avsluttes med en presentasjon for konsernledelsen.
I løpet av sommeren skal studentene også få innblikk i konsulenthverdagen gjennom kurs, faglige aktiviteter og deltakelse i et kundeprosjekt. Her får de se hvordan teknologi, rådgivning og samarbeid kommer sammen når utfordringer skal løses og verdi skal skapes.
Mot slutten av oppholdet skal de samle erfaringene sine og presentere egne anbefalinger til hvordan Webstep kan utvikle seg videre.
– Vi er et selskap bygget på erfarne fagfolk, men det betyr ikke at vi skal holde kunnskapen for oss selv. Tvert imot. Vi tror på å være rause med kompetansen vår og på at kunnskap blir mer verdifull når den deles. Sommerstudentene gir oss muligheten til å åpne dørene, dele erfaringer og samtidig bli utfordret av nye perspektiver. Vi lærer minst like mye av dem som de gjør av oss, sier Kristine.
Sommerstudentprogrammet er også en anledning til å se virksomheten vår med nye øyne. Studentene kommer inn med andre erfaringer, andre referanserammer og spørsmål som vi kanskje ikke stiller oss selv i det daglige.
For oss handler det derfor ikke bare om å vise frem hvordan vi jobber. Det handler også om å utfordre egne perspektiver, få nye innspill og bli minnet på hvorfor vi gjør ting som vi gjør.
Derfor ser vi frem til de neste seks ukene – og til å se hvilke erfaringer, refleksjoner og ideer vi sitter igjen med når sommeren er over.